Helhetstänkande

På ett sätt kan man tycka att ordet ”Helhetstänk” är uttjatat, å andra sidan är det viktigt att se helhetens betydelse. På arbetet och livet som helhet. Många gånger när jag är inne i organiserar är ofta fokus på ens eget bästa eller avdelningens/funktionens bästa. Man bryter ner en organisation i delar /avdelningar/enh

Dikten till ett leende

  Tänk vad lite det kostar att le till nära eller till andra. Vi sänder signaler till omvärlden: jag är ok och du är ok, jag känner glädje – här är lite av min glädje, ta gärna del av den! Ett leende smittar! Jag vill le mer – för jag tycker om att le.

Ödet vs Ansvar

Uttrycket ”Jag är som jag är” antyder att vi inte utvecklas i livet. Vi har ansvar för att våra egna liv levs väl – det har ingen annan. Hur tar vi ansvar för att skapa våra liv? Hur undviker vi ansvar? Vem/vad lägger vi ansvaret på om vi inte tar vårt eget? Helt klart att […]

Lär dig säga NEJ

1 – Om jag säger ja till allting, är risken stor att jag inte har tid eller energi att säga ”Ja” till de saker som är viktiga. 2 – Om min omgivning vet att jag är dålig på att säga nej så är de aldrig säkra på om mitt ja verkligen var ett ja. Därför […]

Vi påverkar och påverkas av varandra

Vi påverkar och påverkas av varandra. Både på positiva och mindre positiva sätt. Vi lär oss av varandra. Vi utvecklas av varandra. Vi inspireras av varandra. Vi lär varandra. Vi visar vägar för varandra. Vi berikas av varandra. Vi bär med oss varandra. Berätta för kollegor, vänner, familj och andra för varandra, i första ha

Misslyckandet

Vinnande feedback

Feedback till sig själv och andra

En av nycklarna vid feedback och konflikthantering är att ha ett konstruktivt fokus på det någon gör och inte ”anklaga” någon för det den andre är. Detta kan även vara användbart på dig själv om du råkar göra fel eller misslyckas med något. Då är det mer framgångsrikt att försöka se vad du kan lära […]