Author: Shalini Persson

You in me

We influence and are influenced by each other. Both the positive and less positive ways. We learn from each other. We developed by each other. We inspire each other. We show paths for each other. We are enriched by each other. Tell colleagues, friends, family and others to another, primarily how we influenced in a positive way by the other. …

Continue Reading

Dig i mig

  Vi påverkar och påverkas av varandra. Både på positiva och mindre positiva sätt. Vi lär oss av varandra. Vi utvecklas av varandra. Vi inspireras av varandra. Vi lär varandra. Vi visar vägar för varandra. Vi berikas av varandra. Vi bär med oss varandra. Berätta för kollegor, vänner, familj och andra för varandra, i första hand hur vi påverkats på …

Continue Reading

Dare to leave your comfort zone

Your Comfort Zone is a cozy and a beautiful place, but honestly not much grows there. By taking small risks and leaving your comfort zone you have a big chance for development and at the same time you will expand your comfort zone. Asking others, that you trust, for feedback is a great way to leave your comfort zone!

Continue Reading

Våga lämna din trygga zon

  Din trygga zon är en mysig och en vacker plats, men ärligt talat det är inte så mycket som växer där. Genom att ta små risker och lämna din trygga zon du har en stor möjlighet till utveckling och samtidigt kommer du att utöka din trygga zon. Att be andra, som du litar på, om feedback är ett bra sätt att lämna din komfortzon! …

Continue Reading

Welcome

Welcome… Sure, you could think about then. Dwell on the past. Put your hope in the future. Worry about tomorrow. But spending a large part of your life there. Far from reality. Drains your soul. Welcome to step into the present. To live life. Stefan Gunnarsson

Continue Reading

Välkommen

Välkommen Visst kan du tänka på då. Älta något gammalt. Hoppas på sedan. Oroa dig för i morgon. Men att spendera en stor del av ditt liv där. Fjärran från verkligheten. Dränerar din själ. Välkommen att kliva in i nuet. Till livet. Stefan Gunnarsson

Continue Reading

Feedback Mastery

Feedback is a powerful tool. It can be used to show appreciation and help the receiver grow (and as a giver you will likely grow too). Or it can be used as an excuse for hurting people… Compassion or a lack of compassion makes all the difference. You have relevant data for giving feedback. You combine that with the skills …

Continue Reading

Vi behöver mera uppskattning

Vi behöver ge mer uppskattande feedback till varandra. Betydligt mer än vad som ges i dag. Jag hör ofta på arbetsplatser och i relationer att man bara får höra när man gör fel. Där har man en stor möjlighet att börja bekräfta varandra när ens nära eller medarbetare och kollegor gör något bra. Det finns stora vinster i att ha …

Continue Reading

Social