Some benefits from implementing a feedback culture
Some people think feedback is another name for criticizing and finding faults in others. That is old school feedback This is new school: A workshop in feedback is a great start when implementing a feedback culture.
Feedback fyller så många funktioner
Vissa tror att feedback används endast för att kritisera och hitta fel hos andra. Det är ”Old school”. Det här är ”New school”: En kurs i feedback är en bra start på att införa en feedbackkultur.
We need more dialogues – feedback is key to development
On a course in feedback, participants learn how to have a constructive developmental dialogue giving and requesting feedback. A development culture in an organization creates learning, development and success. Courses in feedback is a way to create a feedback culture is an important part of a development culture. Feedback Acade
Vi behöver fler dialoger – feedback är nyckeln till utveckling
Enskilda relationer Enskilda relationer utvecklas genom dialog – dialog skapar förståelse för varandras behov, olikheter och åsikter. Grupper Även grupper utvecklas genom att det sker dialoger mellan gruppmedlemmarna. Det finns två vägar till att nå fas 3 och 4 i en grupps utveckling, yttervägen och innervägen. Yt
Se mig – be om feedback
Se mig – att be om feedback är självhjälp att bli sedd. Alla människor har ett behov av att bli sedda, känna sig viktiga , behövda och intressanta. Om en medarbetare känner sig så kommer hon vara intressant, viktig, behövd och bli sedd. Utdrag ur boken ”Professionell Feedback – magi medvetna möten
See me
Excerpt from the book ”Professional Feedback – The magic of conscious meetings”. Read more about the new book here: http://feedbackakademin.se/en/the-book/
